Laboral
Acompañamos a las empresas en la conducción diaria de las relaciones laborales con un enfoque preventivo: traducimos la normativa a políticas, contratos y procesos claros, trazables y compatibles con auditorías. Nuestro objetivo es ordenar la gestión interna y anticipar contingencias antes de que se transformen en conflicto o costo.
En contextos de cambio organizativo o negociación colectiva, diseñamos una estrategia integral —técnica y comunicacional— que alinea cronogramas, decisiones y documentación. Cuando corresponde reconfigurar equipos o finalizar vínculos, lo hacemos con criterios objetivos y controles de riesgo que preservan la continuidad operativa.
Revisamos la “salud laboral” de la organización mediante diagnósticos y due diligence, corrigiendo desvíos en documentación y seguridad social. En movilidad internacional, coordinamos lo laboral, migratorio y previsional para que los traslados sean ejecutables y conformes a derecho.
Si surge el conflicto, priorizamos salidas tempranas y, cuando es necesario, representamos ante la autoridad administrativa y en sede judicial con una estrategia probatoria consistente. La coordinación con Tributario, Corporativo y Concursal asegura soluciones viables y decisiones de negocio con mayor previsibilidad.